Lucas Daniel
O mercado empregatício no Brasil revela nos últimos anos crescimento considerável no número de vagas para áreas diversas. Com o forte da economia, que alavanca o saldo do país, eis que ocorre a expansão, o que em outras palavras colabora com aquele que espera pelo emprego – Logo vagas são oferecidas.
No ano passado foram criadas cerca de dois milhões de novas vagas no mercado com carteira assinada, e houve acréscimo no número de contratações de jovens, mulheres e idosos. De acordo com o Ministério do Trabalho os setores que mais contrataram e continuam a ofertar vagas foram o de serviços, comércio e construção civil. Com relação ao ano anterior houve aumento de 5% no número de contratações, o que representa melhora nos índices de desocupação no país. Quem comemora e muito com essas estatísticas são os jovens que na faixa etária entre os 16 e 17 anos já adentram no mercado e representam 14,48% dos funcionários em ocupação, o que possibilita oportunidades ainda para estudos e objetivos futuros, e a classe dos trabalhadores com mais de 65 anos, que acumula crescimento de 11%.
Aos 72 anos a Auxiliar de Serviços Gerais de uma empresa privada do interior paulista Etelvina C. Ferreira, é uma das representantes da classe da melhor idade que não desapegaram das atividades exercidas há tempos, até a aposentadoria; e que continuam na labuta diária, para complementar o salário mínimo que recebe do INSS, mensalmente. “Trabalho desde os seis anos de idade, e não desejo parar tão cedo”. Afirma a trabalhadora.
João Policarpo é diretor químico em uma empresa de Guaratinguetá, que produz tintas e exporta para todo o mundo. Perto da aposentadoria o trabalhador já recebeu a notícia de que deverá continuar na empresa. “Claro que quero, meu rendimento mensal será maior e com toda certeza estarei à disposição”, revela.
Especialista em mercado de trabalho, Gabriela Lourenço ressalta que a carência existente no meio se deve a falta de qualidade entre os profissionais mais jovens, que é o determinante para a continuidade de muitos gestores de empresas, assim como de pessoas com experiência em determinada instituição empregatícia, que já conhece os moldes da mesma e sob a égide desta o empregado “antigo” acaba que por receber esse prestígio.
De todas as necessidades, ter um bom emprego e boa formação para a massa, hoje, é essencial; contudo indispensável é que o mercado lhe ofereça condições para nele adentrar. Ligando a economia ao momento em que o país vive, o cenário mercadológico para contratações está amplo.
São diversas áreas e vagas disponíveis para quem está preparado e para aquele que em cursos técnicos e cursos a nível superior tenta estabilizar-se. Entretanto o mesmo requer formação e profissionais à altura.
O grande número de ofertas de emprego em todo o Brasil, alerta para a questão da disponibilidade do candidato que precisa estar ligado a tudo e ao todo, para que possa assim garantir o seu lugar em determinada instituição empresarial. Na região do Vale do Paraíba o boom da criação de vagas segue o padrão das Metrópolis. – Há vagas – Precisa-se de pessoas com experiência – esses são os anúncios espalhados pelos municípios, mas com a disposição do conglomerado que procura por uma situação estável e por um emprego duradouro, certamente com as qualificações existentes esse cenário deve sofrer reviravoltas.
